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Recruitment Information
招賢納士
人才理念 Talent Concept
人才是企業發展之本、競爭之本。榮勒倉儲視人才為企業第一資源,把依靠人才作為企業發展的更笨前提, 把尊重人才作為企業發展的根本準則,把推進企業和員工共同發展作為人才戰略的根本任務。在人力資源實 踐活動中,榮勒倉儲善于為各類人才提供充分施展才華的舞臺,做到人盡其才,才盡其用。同時,通過各種 有效途徑,不斷提高企業人力資源管理水平和人才的綜合素養,促進企業與員工的互相發展,并讓員工分享 企業發展成果,實現共同發展,共享成功。
Job Vacancy
招聘職位
2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;
5、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;
6、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;
7、從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發提供指導性建議。
" data-content="1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業;
2、3年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。
">發布時間:2020-06-29
|招聘人數:10人
|工作地點:杭州
發布時間:2019-11-11
|招聘人數:2人
|工作地點:浙江杭州
發布時間:2019-11-08
|招聘人數:1人
|工作地點:浙江杭州
招聘人數:1人